蘇群發表CBA高管不滿翼龍偷獵建議限制的文章后，隋然立即反駁蘇群的文章，火力全開，
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劍指CBA官方的種種弊端。球迷可以通過隋然炮轟CBA官方的各種行為，認為隋然的說法是正確的？
周琦仲裁，
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CBA居然找了一個由5個俱樂部組成的合議庭來裁決球員與俱樂部之間的糾紛
荒誕？一點也不！這是CBA官方就周琦與新疆俱樂部的合同糾紛向周琦和經紀公司提起上訴的時候。CBA官方的做法是由CBA俱樂部五名股東組成的CBA紀律與爭議解決委員會合議庭一致裁定，新疆男籃沒有違規，可以繼續享有周琦的相關權利，并同時拒絕了周琦的所有訴求，因為周琦的5條訴求包含商業機密，不便發布；
周琦是誰？一個能影響聯盟最終走向的球員！周琦的仲裁實際上讓CBA內部的競爭股東進行了斗爭。這是什么玩笑？這樣的仲裁能否得到公平公正的結果？更何況股東都是CBA公司，怎么能不保護自己公司投資者的權益呢？《中華人民共和國勞動法》明確規定：
第八十條 用人單位可以設立勞動爭議調解委員會。
勞動爭議調解委員會由職工代表、雇主代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。CBA有工會嗎？爭議解決委員會主任是誰？你是工會代表嗎？
CBA公司的球員合同就像買賣合同一樣，球員在簽約方面沒有任何自由。
隋然發文批評CBA公司的第二點，稱：“作為勞動者，從薪水到年齡，所有俱樂部說了算，簽什么合同，世界上沒有這回事；球員是“不是也陪著聯盟。你們有沒有一起降薪渡過難關？更多的是規則制定者利用規則對球員的傲慢，
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更少的是對球員的不尊重！”
打開《CBA聯賽球員選秀、工資帽管理、球員招募和交易管理規定》，以及附件中的國內球員合同，你可以感受到隋然說的每一句話都是真的；該草案仍由NBL或自由球員簽署。只要球員進入CBA公司，球員拿到的第一份A型合同，
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無論是薪水還是年齡，都由俱樂部決定；
在244多頁的《CBA聯賽球員選秀、工資帽管理、球員招募和交易管理規定》中，很少保護球員的個人利益，主要核心是保護投資者和俱樂部的利益；姚明自從卸任中國籃協主席和CBA公司董事長以來，一直在學習、模仿、復制NBA相關的做法，但為什么一直沒有工會來保護球員？
玩家？要知道，當NBA球員與聯盟、俱樂部發生分歧和糾紛時，球員工會發揮著重要作用；
《中華人民共和國勞動法》第一章總則第七條規定，勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護職工的合法權益，依法獨立自主地開展活動。CBA公司能否出臺限制球員出國發展的規定？
隋然道：“限制一只香港翼龍，不就是分分鐘開會，舉手的事嗎？你引入一百種規則來限制，何不想想這個時代如何發展和合作！如果限制一個香港，就會有更多的團隊出來，因為總有人愿意贏得中國市場；過度滿足一方需求的結果……”
“疫情對每個人來說都很艱難，但疫情不會結束。你不想想改變，總是夢想回到一個沒有疫情的時代嗎？時代總是在變，所有的問題都可以通過拿著票房來改變。
”？你可以把所有問題都歸咎于疫情……但時代不會聽你的抱怨，因為你無法改變它！”
“中超三級聯賽，草根籃球如火如荼，野球帝王，瓷廠都可以把自己經營得這么好，我們是不是應該學會整合？希望CBA的管理者能從雙方考慮問題，而不是一味地滿足一方。只有通過齊心協力讓兼職打工只有當投資人看到希望，投資人看到價值聯盟，才能擁抱新時代！”
香港永隆是國際籃聯認可的俱樂部，球員自由流通，任何國家聯賽都不得不以開場發澄清信為由限制球員流通！CBA公司的經理們對翼龍來挖人并不滿意，但這違反了FIBA的規則。如果新疆不給周琦發澄清信，國際籃聯會直接發給周琦；沒記錯的話，是周琦當年離開新疆時火箭買斷新疆合同后新疆出具的澄清信；
如今，CBA公司提出了球員合同到期的轉會請求，而母俱樂部則按照CBA公司的霸王條款，直接給球員鎖定頂薪，讓他不能去任何地方。這樣的霸王條款，不僅限制了球員的個人發展，也直接限制了中國籃球的騰飛；姚明麾下的中國男籃，誰是杜鋒帶隊單節三分，亞洲第八？
周琦、郭艾倫、閆鵬飛、丁彥雨航、趙睿，很多球員都是為母隊效力10年以上，為母隊做出過巨大貢獻的球員。他們只是想更好地發展自己并獲得更多。非常尊重，想要得到更多的利益，但這些都是合理的要求，只是因為CBA公司的霸王條款，球員完全妥協；
隋然還在努力維護周琦的權益。隋然能做什么？
1、提交申請，要求國家勞動部門對CBA公司進行監督檢查
2.提交申請，
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要求國家勞動部門仲裁CBA公司球員合同是否合規合法
3、向法院提起訴訟，詢問周琦與新疆俱樂部的合同是否合法
隋然現在已經跳出了中國籃協和CBA公司之間的調解和仲裁范圍，繼續努力維護球員的利益。像，他還是很難獲得自由，粉絲不知道什么是人身自由？當合同到期時，
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有嚴格的官方附加條件限制自由。如果母隊不放手，球員必須終生為企業服務，除非球員沒有價值！
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