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托雷拉離隊，這一切真的是米斯林塔特的錯嗎？
近日，托雷拉正式離開阿森納轉投加拉塔薩雷，這場漫長的轉會鬧劇也終于迎來了結尾。
這在一定程度上也是因為烏拉圭中場離開北倫敦的過程，有時候實在是讓人覺得痛苦而漫長。
其實早在2020年夏天，我們就已經可以很清晰地感覺到，他已經不是這支阿森納計劃之內的球員了。在此后兩年，
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托雷拉被租借去到西班牙和意大利，而時至今日，阿森納和托雷拉終于說了“分手”——托雷拉將永久轉會加拉塔薩雷。
但其實這件事所承載的意義卻遠非如此。
托雷拉的離隊意味著曾經屬于阿森納的某個短暫時代正式落下了帷幕——此前托雷拉是米斯林塔特簽下的8名球員中唯一一個還留在阿森納的。
前德甲豪門多特蒙德球探米斯林塔特在2017年11月正式被阿森納任命為轉會部分的主管，在為期短暫的阿森納生涯中，他始終都在忙忙碌碌。
來到阿森納的第一個轉會窗，他就“技驚四座”。2018年1月，米斯林塔特為阿森納簽下了多特蒙德的兩位當紅巨星——姆希塔良和奧巴梅揚。除此之外，還簽下了冉冉升起的希臘年輕中后衛馬夫羅帕諾斯。
同年夏窗，米斯林塔特為阿森納引進了第二個中后衛——同樣來自多特蒙德的希臘精英后衛索克拉迪斯。此后，阿森納馬不停蹄地繼續進行著補強——免簽邊后衛利希施泰納、從“藥廠”勒沃庫森買入門將萊諾、購入中場托雷拉以及“未來之星”貢多齊。
時間來到2019年1月，在短暫的蜜月期后，米斯林塔特選擇離開阿森納，去往下一站任職。
而他引進的球員幾乎都沒有在阿森納留下出色的表現和貢獻，除了萊諾和奧巴梅揚——這位當時28歲的進球機器以破阿森納歷史轉會記錄的5600萬英鎊加盟，他在多特的4年半時間里各項賽事總共打進134球。
和他們慘淡的“業績”相比，他們的身價卻顯得如此刺眼——八名球員的轉會費總計1億2900萬英鎊。
隨著最后一名米斯林塔特時代的球員托雷拉以680萬英鎊的+浮動的價格去到土耳其，阿森納總共在他們身上回收了不到3000萬英鎊，而這還不及引進他們所用轉會費的四分之一。其中部分轉會協議里加入了二次轉會的分成，但說實話，俱樂部本來就沒奢望能從中獲取更多的二次收益。
從結果論來說，人們很容易把米斯林塔特在阿森納的14個月定義為“失敗中的失敗”。
誠然，從財政方面來看（上圖），米斯林塔特確實是失敗的，但我們不能脫離時代背景，僅從這一個方面去評估他在阿森納的工作。
米斯林塔特來到阿森納的時間點，
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恰好是阿森納近年來最動蕩的時期——俱樂部22年的功勛主帥溫格正式離任 。
此后時任阿森納首席執行官的加齊迪斯希望為俱樂部重建一套管理機制，以期能替代溫格離任后留下的各方面的空缺。他最初的想法是——將米斯林塔特和以足球界人脈豐富著稱的桑列依打造成全新的黃金搭檔，而他自己則主要負責監督。
但計劃總是趕不上變化。2018年5月，在溫格離任4個月后，加齊迪斯也正式離開了阿森納，成為了意甲豪門AC米蘭的CEO。
加齊迪斯的離開也使得阿森納在管理層的層面上出現了一段短暫的“權力斗爭”，而很顯然米斯林塔特沒有在其中贏得任何東西。最后，當俱樂部決定任命埃杜成為新任技術總監后，他選擇了離開。
在那個混亂的時期，管理層的動蕩也直接影響了球隊陣容重建時的決策。
米斯林塔特的引援就是這種混亂決策的典型代表：他的引援既有年長的球員，也有潛力大的年輕球員。他利用在多特蒙德的關系網說服姆希塔良（當時還在曼聯）、奧巴梅揚和索克拉提斯加入俱樂部。在2016-17賽季獲得第五名后，阿森納希望利用他們的經驗迅速重返歐冠賽場。但現實再一次光速打了阿森納的臉，槍手在新賽季中僅僅獲得第六名，再度無緣歐冠聯賽，而米斯林塔特的策略最終也以失敗告終。
當時，阿森納其實并沒有做好徹底重建的準備。直到去年夏天，他們才終于下定決心，改變引援策略，以23歲以下球員為首要目標。
但在當時，引進萊諾、馬夫羅帕諾斯、托雷拉和貢多齊這幾筆交易其實沒有任何的問題。在那時他們都被認為是全世界豪門矚目的天才球員，而引進他們也為米斯林塔特贏得了口碑和聲譽。
我們真正應該關注的是這些原本有著美好前程的球員最終和俱樂部分道揚鑣的原因。
馬夫羅帕諾斯在從希臘聯賽加盟球隊后沒有獲得任何正式比賽的機會。現在已經24歲的他去到了斯圖加特，并且已經在那里證明了自己。除此之外，在2021年3月首次披上希臘國家隊的戰袍后，到截稿日，他已經有了13次國家隊比賽的經驗。
托雷拉在阿森納有著不錯的開局，他的問題在于之前4年都呆在意大利，所以始終無法融入英格蘭這邊的生活。而這一難題在溫格的繼任者埃梅里上任后雪上加霜，雖然他是一個已經有著39場國家隊出場經驗的球員，
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但埃梅里似乎并不喜歡在中場位置上使用托雷拉。
而萊諾和貢多齊則成為了教練更迭的犧牲品，
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這兩位球員是埃梅里的愛將并且在他手下發揮非常出色。但是因為各種各樣的原因，在埃梅里下課后，這兩位球員都沒有得到新任主教練阿爾特塔的器重。
米斯林塔特（右）在溫格離任后才開始為阿森納工作
這些簽約原本都是奔著長遠計劃去的，但很顯然，這些球員都沒有獲得那么長的時間在阿森納奠定自己的位置。
事實上，很少有什么事情會比主教練的變化更能影像球隊的整體規劃。他們中的大多數球員都沒有達到阿爾特塔的要求——有些是場上的，有些則是場外的。強如奧巴梅揚最終也逃不過這一規則。
好在，阿爾特塔和埃杜上任后，他們之間似乎建立了非常好的合作關系。和前任管理層相比，
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埃杜是一個愿意圍繞主教練意愿去引援和建隊的技術總監。
足球轉會的分析，以及事后對那些負責俱樂部招募的人的分析往往是二元對立的。技術總監要么被譽為大師，要么被嘲笑為騙子——或者，就像米斯林塔特的情況一樣，兩者兼具。
但這些轉會皮下的真相總是不可避免的要復雜得多。
引援的成功取決于該部門在更大范圍內的整合程度和能力。
阿森納最近在市場上的成功是聯合戰略和聯盟思維的結果，而米斯林塔特則受困于一個動蕩的時期和俱樂部當時混亂的運作方式。
萬幸的是，這個動蕩的時期最終還是在托雷拉離隊后走向了結束。，
